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邀請卡

用了一個月的時間,將公司喬遷到更大的辦公室,開幕酒會也過了,一切都回到軌道;好的工作環境能帶來好的前景嗎?我相信可以的。剛出社會的第一份工作,用了一年的時間我爬上了公司的主管,董事長有一句話:「經營公司除了營利之外,更重要的是要盡社會道義。」一路來不管我經營何種事業,我都謹記在心,或許我天性耿直,我總是站在員工的角度想,盡力給員工最好的福利,相對的我也希望我的員工能體諒經營者的付出,這些年來很慶幸,身邊總會出現這樣的助手。

  不知道公司內七年級生的想法,或許我要花一些時間去準備突然奇來的回應,有時想來,我老了嗎?真的是嚴重的代溝,培訓一位年輕的員工竟花了兩倍的人力,值得嗎?有時倍感焦慮,何時才能找到適用的人才呢?至今我未曾辭過任何一位員工,會發生嗎?真的是個難題!

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