邀請卡

用了一個月的時間，將公司喬遷到更大的辦公室，開幕酒會也過了，一切都回到軌道；好的工作環境能帶來好的前景嗎？我相信可以的。剛出社會的第一份工作，用了一年的時間我爬上了公司的主管，董事長有一句話：「經營公司除了營利之外，更重要的是要盡社會道義。」一路來不管我經營何種事業，我都謹記在心，或許我天性耿直，我總是站在員工的角度想，盡力給員工最好的福利，相對的我也希望我的員工能體諒經營者的付出，這些年來很慶幸，身邊總會出現這樣的助手。

　　不知道公司內七年級生的想法，或許我要花一些時間去準備突然奇來的回應，有時想來，我老了嗎？真的是嚴重的代溝，培訓一位年輕的員工竟花了兩倍的人力，值得嗎?有時倍感焦慮，何時才能找到適用的人才呢？至今我未曾辭過任何一位員工，會發生嗎？真的是個難題！

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