讚美是改善人際關係的最好的良藥
作者:tank 日期:2006-08-20
一道受用終身的測試題
作者:tank 日期:2006-08-20
葉子的故事
作者:tank 日期:2006-08-19
月亮在看你
作者:tank 日期:2006-08-19
以色列教育孩子的方式值得學習
作者:tank 日期:2006-08-19
初到以色列的日子，比想像中要困難許多。我不懂得那裏的語言(父親教的古希伯萊語早已不在以色列使用)，不懂得移民優惠政策(新移民可以有一筆安家費)，在特拉維夫的大街上，我壓根不知道怎樣才能生存下去。
我從上海帶去的積蓄只能維持3個月的生活開支，我必須找到賺錢的辦法，還要早日把孩子接到我身邊。我苦攻希伯萊語，學最基本的生活語言，然後，我在路邊擺了個投資最小的小攤賣春捲。
Tags: 以色列
關於139, 445 Port
作者:tank 日期:2006-08-18
NetBIOS 是 Win 98, NT 4, 2000, XP 等作業系統預設上自動開啟的分享服務，使用者可以經過遠端方式存取本機電腦，預設包括 IPC$, C$, Admin$ share等‧ 基本上這是一個非常方便的資源，但由於它可以遠端連線存取，我們也必須顧慮到安全上的問題(例如敏感性資料、駭客/病毒入侵等)... 大部份情況下，我們甚至根本不需要這種服務存在! 所以，我們不如把Port 139 (NetBIOS) & 445 (SMB) 關閉 (以下適用給Windows 2000, XP使用者):
這些設定修改大部份都是以Windows的Registry (C:\Windows\regedit.exe)裡完成，如果您對修改Registry 沒有把握或不瞭解，建議您先將資料backup，必免無法修復的意外發生‧
【Port 139】關閉NetBIOS
在Regedit.exe 裡，在HKEY_LOCAL_MACHINE打開:
記憶體出現錯誤訊息的解決方法
作者:tank 日期:2006-08-13
記憶體出現錯誤訊息的解決方法
******.exe-應用程式錯誤
“0x????????”指令參考的”0x????????”記憶體。 該記憶體不能為”written”，
請按[確定]終止程式
Tags: 記憶體
[私密日誌]
作者:tank 日期:2006-08-13
網站管理員指南
作者:tank 日期:2006-08-12
網站管理員指南
遵循以下指南將有助於 Google 查找、檢索您的網站並對其進行排名，這是確保在 Google 搜索結果中列出您的網址的最佳途徑。
即使您選擇不採納這些建議，我們也強烈建議您密切關注"質量指南"，該指南對可導致網站從 Google 索引中徹底刪除的一些違禁行為做了簡要說明。一旦網站刪除之後，Google.com 或 Google 所有合作夥伴網站的搜索結果中都不會再顯示該網站。
網站設計與內容指南：
Tags: Google
Google明令禁止的屬SPAM性質的優化技術
作者:tank 日期:2006-08-11
優化的方式形形色色，一般無外乎按照一定的關鍵詞，通過對網站結構，頁面因素和外部連接的優化，使網站得到最佳的搜索引擎排名。但事實上我們發現，有一些網站由於採取了不正確的優化策略，不但未能有效提升網站的排名，反而使網站排名慘跌甚至遭到搜索引擎刪除。在此我們列出被Google明令禁止的屬SPAM性質的優化技術供大家借鑒。
一：隱藏文本/隱藏連接
一般指網頁專為搜索引擎所設計，但普通訪問者無法看到的文本內容或連接。在形形色色的隱藏技術中，最常見的就是把文本或連接文字的字體顏色設置為與背景色相同或十分接近。
隱藏文本內容(Invisable/hidden text)意欲在不影響網站美觀的前提下通過包含大量關鍵詞的網頁提高關鍵詞相關性得分，從而達到改善搜索引擎排名的目的。
Tags: Google
【聯強EMBA】主管格局的自我培養
作者:tank 日期:2006-08-08
【聯強EMBA】主管格局的自我培養
長遠的角度來看，一個人在職業生涯當中若要不斷地往更高的境界提升、突破，具備足以擔當大任的條件，則必須要使自己培養成為一位「大將之才」，亦即格局要大。要有大格局、要成為「大將之才」，並非一蹴可及，必須從基層開始就要有正確的觀念、思維，長久下來，才能具備充分的條件而足以成其「大」。
「大將之才」具有幾項基本條件。首先，要能客觀地看待所有事物，唯有客觀，才能夠做到無私。一個人在判斷、決定一件事情的時候，若把私人利益摻雜在其中的話，判斷的方向勢必會朝向其私人的利益偏斜，而無法做出正確的判斷與決定來。所以，客觀、無私是非常重要的基本條件；主觀、存有私心就會有所侷限，格局便無法擴「大」。
其次，則是思考、判斷事物時的平衡感。主管在作決策的時候，必須要能綜觀全局，全盤考量各個牽涉到的層面，而非單點思考。平衡的思維代表不偏食、不偏廢任何一個面向，而能夠平衡地看待各種事物。看的面要廣之外，還要看得遠，如此一來，決策的品質才能提升。舉個例子來說，公司福利政策的制訂，必須全盤考量所有員工的需求，將有限的資源作最有效的分配與運用，以求照顧到絕大多數的員工，並產生持續性的實質效果；而不是將所有資源全部投注在少數個人身上。要對眾人付出「大愛」，而非對個人施以「婦人之仁」，其差別便在前者能夠平衡地考量，而後者是單點思考。
Tags: 主管格局
